TÍTULO DEL PUESTO: Asesor Técnico/Ingeniero de Campo
DEPARTAMENTO: Asesoría Técnica (AT de Campo)
SUPERVISOR INMEDIATO: Gerente de Proyectos y Asesores Técnicos/Gerente Regional

RESUMEN DE POSICIÓN:

El objetivo principal es asesorar/supervisar a los contratistas del cliente sobre las prácticas de instalación adecuadas de HRST productos y diseños. La profundidad de esta intervención depende de la capacidad del cliente/contratista, la economía de la planta, el tiempo de trabajo disponible, etc.

EXPECTATIVAS GENERALES

  • Es típico recibir orientación general con respecto a los objetivos generales antes de partir al lugar de trabajo. El trabajo suele ser bastante independiente de otros dentro de la organización y normalmente se administra "sobre la marcha".
  • Dispuesto a operar dentro de las pautas de la política del departamento para lograr los objetivos asignados y solicitar ayuda de otros cuando su capacidad personal sea cuestionable.
  • Posibilidad de viajar una cantidad significativa, concentrada durante las temporadas de primavera y otoño. Un asesor técnico puede esperar viajar el 50% del tiempo de febrero a mayo y de octubre a noviembre y el 20% del tiempo durante el resto del año. El proyecto de viaje típico implica estar fuera de casa por un mínimo de cuatro a 21 días consecutivos.
  • Posibilidad de viajar con unas pocas horas de antelación.
  • Posibilidad de viajar a lugares remotos en América del Norte y en todo el mundo.
  • Posesión de pasaporte vigente y válido.
  • Posesión de certificación vigente Basic Safety Plus.
  • Posesión de tarjeta TWIC vigente y válida.

PORCENTAJE DE TIEMPO

30%

  • Sea testigo del proyecto real en funcionamiento

20%

  • Proporcionar inspecciones prácticas reales.

10%

  • Participar en el desarrollo de procedimientos de instalación documentados.
  • Revisar los procedimientos y la calificación del contratista.
  • Proporcionar información de interpretación de código.
  • Ayudar en la confirmación de la programación del proyecto.

5%

  • Sea testigo de inspecciones y pruebas subcontratadas.
  • Proporcionar informes diarios detallados escritos y verbales que detallen el estado del proyecto.

FUNCIONES NO ESENCIALES

  • Preparar y proporcionar en el sitio HRST formación patrocinada; que pueden incluir sesiones tipo seminario sobre el diseño, mantenimiento y operación de HRSG.

LAS CONDICIONES DE TRABAJO

  • El empleado frecuentemente se para, se mueve, se sienta, trepa, se equilibra, se agacha, alcanza, manipula, camina, oye, ve, habla, lee y conduce.
  • El empleado debe subir frecuentemente varios tramos de escaleras, escalas y andamios. Es posible que el empleado necesite usar equipo de protección contra caídas.
  • El empleado frecuentemente trabaja 12 horas al día cuando está en el sitio.
  • El empleado trabaja frecuentemente con otros empleados y clientes.
  • Ocasionalmente, el empleado levantará y transportará hasta 25 libras. del equipo. Muy raramente levantará y transportará entre 25 y 50 libras.
  • Ocasionalmente, el empleado trabajará horas extendidas, trabajará en temperaturas extremas, cerca de ruido y vibración y en lugares altos con suciedad/polvo, humos/olores y gases. El empleado ocasionalmente debe trabajar en espacios confinados y es posible que deba usar un respirador.
  • Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del puesto.

OPERACIONES DEL ORDENADOR

Habilidades competentes en informática personal, que incluyen: correo electrónico, mantenimiento de registros, actividad rutinaria de bases de datos, procesamiento de textos, hojas de cálculo, programas gráficos y el funcionamiento/uso de cámaras digitales, medidores de espesor ultrasónicos, termómetros infrarrojos y otros dispositivos.

Otras obligaciones

  • Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Informe cualquier actividad insegura al supervisor y/o a Recursos Humanos.
  • Participar en los esfuerzos proactivos del equipo para lograr los objetivos departamentales y de la empresa.
  • Proporcionar liderazgo a otros a través del ejemplo y el intercambio de conocimientos/habilidades.
  • Realizar otras tareas que le sean asignadas.

REQUISITOS DE CALIFICACIÓN

  • Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con clientes y contratistas de clientes. Comprender las necesidades del cliente y facilitar soluciones oportunas.
  • Excelentes habilidades de redacción y presentación de informes para resumir los resultados y recomendaciones del proyecto.
  • Fuertes habilidades de análisis, resolución de problemas y gestión de riesgos.
  • Debe poder pasar una investigación de antecedentes, una búsqueda en la Lista de vigilancia de terroristas, vehículos motorizados, elegibilidad laboral (I9) y detección de drogas.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

  • Inspector de soldadura certificado (AWS CWI) muy deseable
  • Conocimiento de diversos procesos de examen no destructivo (NDE).
  • Es deseable tener experiencia práctica previa certificada en soldadura, corte y fabricación.
  • Conocimiento de códigos y prácticas de soldadura/ensamblaje relevantes y aplicables.
  • Conocimiento adecuado del tamaño de los equipos y pesos de los materiales.
  • Es deseable tener experiencia real en el campo con el montaje/reparación de HRSG en sitio y con el fabricante de calderas.
  • Algún conocimiento/comprensión de cómo la transferencia de calor afecta a diferentes materiales.
  • Poseer conocimientos de equipos auxiliares de operación, montaje y construcción de plantas de energía de vapor. (Turbinas de vapor, recipientes, tuberías/soportes de tuberías, válvulas, sistemas de control, equipos eléctricos, grúas, aparejos, etc.) deseables.
  • Experiencia en el desarrollo/comprensión de diversas especificaciones, procedimientos/dibujos de instalación, etc.
  • Una capacidad comprobada para trabajar de forma independiente en proyectos desafiantes y con limitaciones de tiempo.
  • Capacidad personal para trabajar exitosamente con una variedad de personas en diversos departamentos y puestos. Es decir, contratistas, jefes de proyecto, jefes de planta, etc.
  • Habilidades de ingeniería para trabajar de forma independiente y con equipos para revisar y finalizar una agenda de proyecto específica.
  • Poseer habilidades para gestionar adecuadamente los temas del proyecto sin perder de vista el objetivo contractual.
  • Habilidades comerciales para comprender cómo las decisiones afectan la empresa y la economía en general.
  • Capacidad para trabajar de forma segura en entornos relativamente peligrosos. Espere alcanzar alturas superiores a los 90 pies, alcance de trabajo de duración prolongada realizado en espacios reducidos, etc.
  • Espere trabajar en temperaturas que excedan los 100°F y menos de 25°F en capacidad limitada.

Envía tus consultas a: GME@dhr-rgv.com